La OEP contempla cuatro vacantes de nuevo ingreso: una plaza de Administrativo/a, dos de Auxiliar Administrativo/a y una de Oficial de Mantenimiento. Las convocatorias deberán desarrollarse en un plazo máximo de tres años desde su publicación.
Redacción Peligros Brilla · Peligros
Claves de la Oferta de Empleo Público 2026
- 4 plazas de nuevo ingreso incluidas en la tasa de reposición ordinaria.
- 3 plazas de personal funcionario: una de Administrativo/a y dos de Auxiliar Administrativo/a.
- 1 plaza de personal laboral: Oficial de Mantenimiento.
- La OEP deberá publicarse en el Tablón de Anuncios, el Boletín Oficial de la Provincia de Granada y el Portal de Transparencia Municipal.
- La ejecución de las plazas deberá realizarse en un plazo máximo de tres años.
El Ayuntamiento de Peligros ha aprobado la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2026, según el decreto de Alcaldía número 895/2026, de fecha 26 de junio de 2026, tramitado desde el área de Recursos Humanos del Consistorio.
La resolución recoge las plazas que el Ayuntamiento prevé cubrir dentro de su planificación de personal para este ejercicio. Se trata de un paso administrativo relevante para quienes preparan oposiciones o están pendientes de oportunidades de empleo público en el ámbito local.
No obstante, conviene subrayar una cuestión importante: la aprobación de la Oferta de Empleo Público no supone todavía la apertura del plazo de solicitudes ni la publicación de las bases de los procesos selectivos. Las personas interesadas deberán esperar a que se publiquen las convocatorias concretas de cada plaza.
Cuatro plazas de nuevo ingreso
La OEP de 2026 incluye, dentro de la tasa de reposición ordinaria, un total de cuatro vacantes. Tres corresponden a personal funcionario y una a personal laboral.
| Tipo de personal | Grupo / Subgrupo | Escala / Subescala | Denominación | Vacantes |
|---|---|---|---|---|
| Funcionario | C1 | Administración General · Administrativa | Administrativo/a | 1 |
| Funcionario | C2 | Administración General · Auxiliar | Auxiliar Administrativo/a | 2 |
| Laboral | C2 | Administración Especial · Servicios Especiales · Personal de Oficios | Oficial de Mantenimiento | 1 |
El decreto recoge que, tras el cálculo de la tasa de reposición, las plazas a ofertar para 2026 podrían llegar a cinco aplicando el criterio de redondeo al entero más próximo. Sin embargo, finalmente se incluyen cuatro, al indicarse que no se considera preciso disponer de una quinta plaza al no contar con financiación.
Este punto resulta relevante porque muestra que la planificación de personal no depende únicamente de las necesidades organizativas, sino también de la disponibilidad presupuestaria.
Plazas por promoción interna
Además de las plazas de nuevo ingreso, la Oferta de Empleo Público contempla puestos para su provisión mediante promoción interna. En el documento figura una plaza de Administrativo/a en el Área Económica, concretamente en Tesorería, grupo C1.
También aparece recogido el puesto de Oficial de Policía Local, dentro del Área de Seguridad Ciudadana, en la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, clase Policía Local, grupo C1.
La promoción interna permite que empleados públicos que ya forman parte de la administración puedan acceder a otros puestos o categorías, siempre conforme a los procedimientos selectivos que se convoquen y a los requisitos establecidos en las bases correspondientes.
Importante para aspirantes
Esta Oferta de Empleo Público no abre todavía el plazo de inscripción. Para poder presentar solicitudes habrá que esperar a la publicación de las bases específicas de cada convocatoria, donde se detallarán los requisitos, el sistema de selección, el temario, las tasas, los plazos y el tribunal.
Publicación oficial y próximos pasos
La resolución establece que la Oferta de Empleo Público deberá publicarse en el Tablón de Anuncios de la Corporación, en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada y en el Portal de Transparencia Municipal.
A partir de ahí, el Ayuntamiento deberá iniciar los trámites necesarios para la selección de las plazas ofertadas. El propio decreto ordena que los procedimientos selectivos se desarrollen en ejecución de esta Oferta de Empleo Público dentro del plazo máximo e improrrogable de tres años desde su publicación.
Una oportunidad laboral, pero aún pendiente de convocatoria
La aprobación de esta OEP supone una noticia de interés para vecinos y vecinas de Peligros, así como para personas de otros municipios que preparan oposiciones y siguen de cerca las ofertas públicas de empleo en el ámbito local.
Las plazas de administración suelen despertar un notable interés, especialmente las de Auxiliar Administrativo/a, por tratarse de puestos habituales en ayuntamientos y otras administraciones públicas. La plaza de Oficial de Mantenimiento también puede resultar atractiva para perfiles vinculados a servicios municipales, oficios y mantenimiento de instalaciones.
