Peligros convoca una plaza de Oficial de Policía Local en comisión de servicios

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El Ayuntamiento de Peligros ha hecho pública la convocatoria para cubrir una plaza vacante de Oficial de Policía Local mediante el sistema de comisión de servicios voluntaria, según resolución de Alcaldía de 19 de febrero de 2026 (Expediente 444/2026).
La medida responde a la necesidad urgente de reforzar la estructura de mando del cuerpo mientras se tramita la provisión definitiva del puesto.

La Policía Local de Peligros frente al Ayuntamiento, institución que ha convocado una plaza de Oficial en comisión de servicios.
La Policía Local de Peligros frente al Ayuntamiento, institución que ha convocado una plaza de Oficial en comisión de servicios.

¿Quién puede optar a la plaza?

La convocatoria no es una oposición libre. Está dirigida exclusivamente a:

  • Funcionarios de carrera pertenecientes a cualquier Cuerpo de Policía Local de Andalucía.
  • Que ostenten la categoría de Oficial de Policía.
  • Que se encuentren en servicio activo.
  • A quienes les resten al menos dos años para el pase a segunda actividad por edad.
  • Que no tengan anotaciones por faltas graves o muy graves en su expediente (salvo que estén canceladas).

Es decir, hablamos de movilidad temporal entre profesionales ya consolidados dentro del sistema policial andaluz.

Duración y carácter del nombramiento

La comisión de servicios tendrá una duración máxima de un año, prorrogable por otro más,
si el puesto no ha sido cubierto de forma definitiva.

Las bases establecen que el Ayuntamiento deberá convocar la plaza para su provisión definitiva antes de agotar ese límite temporal, algo importante para evitar que la excepcionalidad se convierta en permanencia encubierta.

Cómo será el proceso selectivo

El procedimiento constará de dos fases:

1) Concurso de méritos (hasta 28 puntos)

  • Experiencia como Oficial en Policías Locales de Andalucía (hasta 14 puntos).
  • Formación policial acreditada (hasta 14 puntos), valorándose especialmente cursos impartidos o concertados por
    centros oficiales como el IESPA.

2) Entrevista personal (hasta 7 puntos)

Solo accederán a esta fase los cinco aspirantes con mayor puntuación en el concurso. Se evaluarán aspectos como:

  • Capacidad de liderazgo.
  • Experiencia en funciones de mando.
  • Organización del servicio.
  • Resolución de conflictos.

En caso de empate final, se priorizará la mayor experiencia y, si persistiera, el mayor tiempo de servicios prestados en el propio Ayuntamiento de Peligros.

Plazo para presentar solicitudes

El plazo será de 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada. Las solicitudes deberán presentarse mediante el modelo oficial en el Registro municipal o por los medios previstos en la legislación administrativa.

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