El Ayuntamiento de Peligros ha hecho pública la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025, aprobada mediante el Decreto nº 1955/2025, de 29 de diciembre, dentro del expediente 2844/2025. El documento fija las plazas que podrán convocarse y recuerda un dato clave para cualquier aspirante: la ejecución de la OEP —es decir, la convocatoria y desarrollo de los procesos selectivos— deberá realizarse en un plazo improrrogable de tres años desde su publicación.
La resolución se apoya en la planificación municipal (presupuesto y plantilla), en los informes de Recursos Humanos, Secretaría e Intervención, y en el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación celebrada el 19 de diciembre de 2025.
Tres plazas de nuevo ingreso: qué se oferta y por qué
La OEP 2025 incluye tres plazas de acceso (nuevo ingreso), estructuradas en dos vías: la tasa de reposición ordinaria —vinculada a bajas y necesidades de personal— y una tasa específica orientada a reducir la temporalidad.
1) Tasa de reposición ordinaria: dos plazas
Bajo este apartado se contemplan dos vacantes:
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Encargado/a de Obras y Servicios (grupo C1): 1 plaza (código RPT OYS-001).
Empleo publico 2025 peligros
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Policía Local (grupo C1): 1 plaza (código RPT POL-013).
El decreto explica el cálculo de la reposición con referencia al ejercicio anterior y detalla que, tras aplicar los porcentajes y el redondeo al entero más próximo, la oferta resultante por reposición ordinaria es de dos plazas.
2) Tasa específica para reducir temporalidad: una plaza
La tercera plaza incluida en la OEP corresponde a:
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Auxiliar Administrativo/a (grupo C2): 1 plaza (código RPT SGE-002-RE).
La documentación municipal enmarca esta incorporación en la tasa de reposición específica prevista para avanzar en el objetivo de que la temporalidad no supere determinados límites, y vincula el caso a una plaza cubierta de forma temporal con fecha de vacante 1 de abril de 2019.
Además, el decreto precisa un detalle importante: aunque el objetivo sea reducir temporalidad, el sistema de selección será el ordinario, y se indica expresamente el sistema de oposición para este caso.
Promoción interna: una plaza adicional en Tesorería
Junto a las plazas de nuevo ingreso, la OEP recoge también una plaza por promoción interna:
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Administrativo/a (Tesorería), grupo C1: 1 plaza (código RPT TE-001-TE).
Este punto no equivale a turno libre. En términos prácticos, se dirige a personal que ya trabaja en la administración y promociona. El decreto añade que la culminación del proceso de promoción interna puede conllevar la supresión (amortización) de una plaza de Auxiliar Administrativo/a en Tesorería (TE-002-TE), en los supuestos previstos.
