El Pleno municipal fija en 350 euros la compensación por servicios extraordinarios completos, reconociendo el esfuerzo de los agentes y mejorando la gestión de la seguridad ciudadana
Un acuerdo fruto del consenso
El nuevo acuerdo ha seguido los cauces legales y procedimentales marcados por la normativa vigente. Tras pasar por la Mesa General de Negociación —que dio su conformidad el pasado 24 de abril— y contar con los informes favorables de Secretaría e Intervención Municipal, la propuesta fue elevada a Pleno y respaldada por los 17 concejales presentes, sin votos en contra ni abstenciones.
La medida modifica el artículo 39 del Acuerdo Marco, eliminando el último párrafo vigente hasta ahora y dejando una redacción clara y directa:
“Los servicios completos con carácter extraordinario que se presten por personal funcionario del Cuerpo de Policía Local: 350 euros”.
Esta cantidad se aplicará a todos los turnos extraordinarios que, por su naturaleza, excedan del horario ordinario y estén debidamente autorizados.
Un paso más en la consolidación de derechos laborales
La trayectoria del Acuerdo Marco data de 2008 y ha sido objeto de diversas actualizaciones. Esta última reforma se suma a una línea de trabajo institucional orientada a mejorar las condiciones laborales del personal municipal, adaptándolas a las necesidades operativas reales y a los principios de legalidad, transparencia y sostenibilidad económica.
Con esta medida, el Ayuntamiento no solo refuerza su compromiso con los trabajadores públicos, sino que garantiza una mayor eficiencia en la prestación del servicio de seguridad local, al contar con un sistema más motivador y justo para la cobertura de situaciones excepcionales como festividades, operativos especiales o necesidades urgentes.
Publicación y transparencia
El acuerdo será publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada y en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento, en cumplimiento de la Ley 1/2014 de Transparencia Pública de Andalucía.
