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La Diputación de Granada convoca 19 plazas en el Servicio Provincial Tributario, con una importante oferta de empleo público C1
La convocatoria incluye plazas de Administrativo, Agente de Gestión Tributaria y Recaudación y Técnico Medio de Nuevas Tecnologías. El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles, pero no comenzará hasta que el anuncio se publique en el BOE.
El Servicio Provincial Tributario (SPT) de la Diputación de Granada ha publicado este lunes, 17 de agosto de 2026, las bases de una nueva convocatoria de empleo público para cubrir 19 plazas de personal funcionario de carrera correspondientes a las ofertas de empleo público de 2025 y 2026.
La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada (BOP), reúne plazas de tres categorías profesionales: Administrativo/a, Agente de Gestión Tributaria y Recaudación y Técnico Medio de Gestión Tributaria y Recaudación especializado en Nuevas Tecnologías.
Se trata de una convocatoria especialmente interesante para quienes buscan empleo público en Granada, ya que la mayor parte de las plazas pertenecen al subgrupo C1 y para acceder a ellas se exige, con carácter general, estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, además del resto de requisitos establecidos en las bases.
19 plazas inicialmente convocadas
La distribución de las plazas es la siguiente:
- 4 plazas de Administrativo/a, subgrupo C1: tres por turno libre y una por promoción interna.
- 13 plazas de Agente de Gestión Tributaria y Recaudación, subgrupo C1: doce por turno libre ordinario y una correspondiente al turno de discapacidad.
- 2 plazas de Técnico Medio de Gestión Tributaria y Recaudación – Nuevas Tecnologías, subgrupo A2: ambas por turno libre.
En total se convocan, por tanto, 19 plazas de funcionario de carrera.
Además, las bases incorporan una particularidad relevante en el caso de los Agentes de Gestión Tributaria y Recaudación. En aplicación de la normativa andaluza de función pública, se contemplan dos plazas adicionales, identificadas para las ofertas de empleo público de 2027 o 2028.
Estas dos plazas no tienen por qué cubrirse inmediatamente. Su finalidad es permitir que, si se producen futuras vacantes y se cumplen las condiciones legales previstas, puedan ser nombradas personas que hayan superado los ejercicios del proceso selectivo pero que inicialmente no hubieran conseguido plaza con cargo a las ofertas de empleo de 2025 y 2026.
De producirse esas circunstancias, el proceso podría llegar a generar hasta 15 nombramientos de Agentes de Gestión Tributaria y Recaudación.
Oposición pura, sin fase de concurso
Uno de los aspectos más destacados de la convocatoria es que el procedimiento de selección será mediante el sistema de oposición.
Esto significa que no existe una fase de concurso en la que se valoren previamente servicios prestados, experiencia profesional u otros méritos. Para las plazas de acceso libre, la posición de los aspirantes dependerá fundamentalmente de los resultados que obtengan en las diferentes pruebas previstas en las bases.
Esta circunstancia puede resultar especialmente interesante para personas que quieran acceder por primera vez a la Administración Pública y no dispongan de experiencia previa como empleados públicos.
Tres plazas libres de Administrativo C1
Para la categoría de Administrativo/a se convocan tres plazas por turno libre y una por promoción interna.
Para participar se exige estar en posesión, o en condiciones de obtener dentro del plazo previsto, del título de Bachiller o Técnico, además de admitirse las equivalencias establecidas legalmente.
Los aspirantes por turno libre tendrán que preparar un programa compuesto por 40 temas, distribuido entre materias comunes y específicas.
Primer ejercicio: 100 preguntas evaluables
El primer ejercicio será de carácter eliminatorio y tendrá una duración de tres horas.
Consistirá en un cuestionario tipo test de 105 preguntas con cuatro respuestas alternativas. Las primeras 100 serán preguntas ordinarias y evaluables, mientras que las cinco últimas quedarán como preguntas de reserva.
El sistema de puntuación establecido es el siguiente:
- Respuesta correcta: 1 punto.
- Respuesta incorrecta: penalización de 0,33 puntos.
- Respuesta en blanco: no suma ni resta.
Una nota de corte que dependerá del resultado de los opositores
Una de las particularidades de este proceso es que la nota mínima necesaria para superar el primer ejercicio no queda fijada previamente en 50 puntos.
Las bases establecen que la calificación mínima se calculará a partir de la media aritmética de las notas obtenidas por los opositores y la desviación estándar de los resultados, aplicándose la fórmula prevista en la convocatoria.
De esta forma, el nivel general de los participantes influirá directamente en la nota necesaria para superar el examen.
No obstante, si la aplicación de la fórmula provocara que el número de aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, la nota de corte descenderá hasta la puntuación obtenida por la persona que ocupe la última plaza disponible.
Segundo ejercicio práctico
Quienes superen el primer examen tendrán que realizar posteriormente un segundo ejercicio de carácter práctico.
Consistirá en uno o varios supuestos relacionados con las materias específicas del programa y tendrá una duración máxima de tres horas.
Las bases permiten que el ejercicio pueda desarrollarse en formato electrónico y contemplan expresamente la posibilidad de evaluar conocimientos sobre procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos u otros programas o recursos informáticos incluidos en el temario.
En caso de plantearse varios supuestos, será necesario obtener al menos la mitad de la puntuación asignada a cada uno de ellos.
Agente de Gestión Tributaria: la categoría con mayor número de plazas
La convocatoria más numerosa es la de Agente de Gestión Tributaria y Recaudación, con un total de 13 plazas inicialmente convocadas.
Doce corresponden al turno libre ordinario y una aparece vinculada al turno de discapacidad.
También en esta categoría se exige como titulación académica el título de Bachiller o Técnico, además de las correspondientes equivalencias legalmente reconocidas.
El programa consta de 42 temas y presenta un importante componente especializado en materia tributaria.
Junto a contenidos generales relacionados con la Constitución, Administración Local, procedimiento administrativo, protección de datos, contratación pública, empleo público o presupuestos, una parte considerable del temario se centra en materias como:
- Derecho Tributario.
- Ley General Tributaria.
- Haciendas Locales.
- Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
- Impuesto sobre Actividades Económicas.
- Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica.
- Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
- Plusvalía municipal.
- Gestión e inspección tributaria.
- Recaudación voluntaria y ejecutiva.
- Procedimiento de apremio.
- Embargos.
- Responsabilidad tributaria.
- Revisión de actos tributarios.
- Procedimientos sancionadores de tráfico.
Un primer examen de 105 preguntas
El primer ejercicio tendrá igualmente una duración de tres horas y estará formado por 105 preguntas, de las que 100 serán evaluables y cinco de reserva.
Las respuestas correctas sumarán un punto, las incorrectas restarán 0,33 y las preguntas no contestadas no tendrán penalización.
También en este proceso se utilizará el sistema estadístico previsto en las bases para establecer la nota de corte del primer ejercicio.
Un curso selectivo de aproximadamente tres meses
El procedimiento para acceder a las plazas de Agente incorpora una fase especialmente significativa: un curso selectivo obligatorio y eliminatorio.
No todas las personas que superen el primer examen accederán automáticamente a este curso. Las bases determinan que podrán acceder, según la puntuación obtenida, un número de aspirantes equivalente al número de plazas a cubrir más un 20%, con las reglas de redondeo establecidas en la convocatoria.
Los aspirantes admitidos serán nombrados funcionarios en prácticas durante el tiempo que permanezcan realizando el curso.
La duración estimada será de tres meses y combinará formación práctica tutorizada con la estancia en entornos laborales, con el objetivo de adquirir conocimientos y habilidades directamente relacionados con los procedimientos que deberán desarrollar posteriormente en sus puestos de trabajo.
La asistencia será obligatoria y para continuar en el proceso selectivo será necesario obtener la calificación de «apto».
Dinámica de grupo, bandeja electrónica y tres supuestos prácticos
Quienes superen el curso selectivo afrontarán un segundo ejercicio especialmente diseñado para valorar tanto competencias profesionales como conocimientos prácticos.
Este ejercicio estará dividido en dos partes.
Primera parte: evaluación de competencias
La primera parte no tendrá carácter eliminatorio por sí sola y tendrá una valoración máxima de 25 puntos.
Se evaluarán competencias relacionadas con:
- Autogestión.
- Trabajo en equipo.
- Capacitación digital y adaptabilidad.
- Comunicación.
Para ello se realizarán dos tipos de pruebas.
Por un lado, un ejercicio en grupo de hasta 60 minutos de duración, destinado a evaluar la capacidad de interacción, trabajo en equipo y contribución del aspirante a una tarea colectiva.
Por otro, una prueba denominada «bandeja electrónica», que reproducirá una situación de trabajo real mediante un buzón de correo electrónico. Los candidatos deberán analizar diferentes comunicaciones y valorar distintas actuaciones o respuestas ante las situaciones planteadas.
Segunda parte: tres supuestos prácticos tributarios
La segunda parte tendrá carácter eliminatorio y consistirá en resolver tres supuestos prácticos relacionados con las materias específicas del programa.
Los ejercicios se realizarán mediante un ordenador facilitado por la organización y tendrán una duración máxima conjunta de tres horas.
Esta parte podrá alcanzar un máximo de 75 puntos y será necesario obtener al menos la mitad de la puntuación asignada a cada supuesto.
Para superar el segundo ejercicio completo será necesario alcanzar un mínimo de 50 puntos sobre 100 sumando ambas partes.
Dos plazas A2 para especialistas en Nuevas Tecnologías
La tercera categoría incluida en la convocatoria es la de Técnico Medio de Gestión Tributaria y Recaudación – Nuevas Tecnologías, perteneciente al subgrupo A2.
Se convocan dos plazas por turno libre.
En este caso se requiere una titulación universitaria específica relacionada con Informática o Telecomunicaciones en los términos establecidos en las bases.
El programa es especialmente amplio y actualizado. Incluye 18 temas de materias comunes y 57 temas específicos, con contenidos vinculados al desarrollo de software, bases de datos, redes, sistemas, ciberseguridad y nuevas tecnologías.
Entre las materias incluidas aparecen contenidos sobre:
- Inteligencia artificial.
- Machine learning y deep learning.
- Grandes modelos de lenguaje (LLM).
- Arquitectura Transformer.
- RAG y bases de datos vectoriales.
- Agentes de inteligencia artificial.
- Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial.
- PHP y Symfony.
- JavaScript y Node.js.
- React.
- Oracle y PL/SQL.
- Microsoft SQL Server.
- MongoDB.
- Docker.
- Git y GitLab.
- DevSecOps y OWASP.
- VMware y Proxmox.
- Linux y Windows Server.
- Esquema Nacional de Seguridad e interoperabilidad.
Habrá bolsa para quienes superen al menos el primer ejercicio
La convocatoria incorpora además una posibilidad relevante para quienes no obtengan finalmente una de las plazas.
Las personas aspirantes que hayan participado en las pruebas y que, sin conseguir plaza, hayan superado al menos el primer ejercicio, formarán una bolsa de empleo para atender futuras necesidades de personal temporal, de acuerdo con las condiciones fijadas en las bases.
El orden de prelación tendrá en cuenta, en primer lugar, el mayor número de ejercicios aprobados y, posteriormente, la suma de las puntuaciones obtenidas durante la oposición.
Esto significa que presentarse al proceso puede abrir también una vía de incorporación temporal al Servicio Provincial Tributario aunque finalmente no se consiga una de las plazas de funcionario de carrera.
El plazo de solicitudes todavía no ha comenzado
Este es uno de los aspectos más importantes para cualquier persona interesada en participar.
Aunque las bases han sido publicadas este 17 de agosto de 2026 en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada, el plazo para presentar las solicitudes no comienza con esta publicación.
La base 6.2 establece expresamente que los interesados dispondrán de:
20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de las convocatorias en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Será, por tanto, necesario esperar a la publicación del correspondiente anuncio en el BOE para poder determinar con exactitud la fecha de inicio y el último día disponible para presentar la instancia.
La solicitud deberá realizarse obligatoriamente por vía electrónica a través de la plataforma de convocatorias de la Diputación de Granada:
Plataforma de convocatorias de la Diputación de Granada
Tasas y exenciones
Las bases establecen una tasa de 22 euros para participar por turno libre en la categoría de Administrativo y una tasa de 11 euros en promoción interna.
Para Agente de Gestión Tributaria y Recaudación, la tasa indicada es también de 22 euros.
La convocatoria contempla asimismo diferentes supuestos de exención del pago, entre ellos:
- Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Personas que acrediten su condición de miembros de familia numerosa en los términos previstos en las bases.
- Determinadas personas demandantes de empleo durante al menos el mes anterior a la convocatoria y que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
En estos casos será necesario presentar la documentación acreditativa correspondiente dentro del procedimiento de inscripción.
Una convocatoria a tener en cuenta en Peligros y el área metropolitana
Esta convocatoria puede resultar de interés para numerosos vecinos y vecinas de Peligros y del conjunto del área metropolitana de Granada que estén preparando oposiciones o que se planteen acceder por primera vez al empleo público.
Destaca especialmente la oferta de Agente de Gestión Tributaria y Recaudación, tanto por el número de plazas convocadas como porque el requisito académico de acceso se sitúa en Bachiller o Técnico y el procedimiento se desarrolla mediante oposición.
Sin embargo, se trata de una convocatoria exigente. En el caso de Agente, el temario tiene un fuerte componente tributario y el proceso incorpora, además del examen inicial, un curso selectivo y posteriores pruebas prácticas y competenciales.
En el caso de Administrativo, aunque el número de plazas es menor, el programa presenta un perfil más generalista y relacionado con las materias habituales de la Administración Pública y la Administración Local.
Desde Peligros Brilla estaremos pendientes de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, ya que será a partir de ese momento cuando empiece oficialmente el plazo de 20 días hábiles para presentar las solicitudes.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Granada nº 157, de 17 de agosto de 2026. Resolución nº 283/2026, de 12 de agosto, de la Vicepresidenta del Servicio Provincial Tributario de la Diputación de Granada.
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