La convocatoria ofrece dos plazas en propiedad y abre una nueva oportunidad para aspirantes de Vegas del Genil y del área metropolitana de Granada.
Dos plazas en propiedad y acceso por turno libre
Las bases aprobadas por el Ayuntamiento establecen la cobertura en propiedad de dos vacantes de Policía Local, como funcionario o funcionaria de carrera, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, grupo C1, mediante el sistema de oposición libre.
No se trata, por tanto, de un concurso-oposición en el que pesen los méritos previos en la fase principal, sino de un proceso en el que la clave estará en superar las distintas pruebas previstas en la convocatoria.
Requisitos para presentarse
Entre los requisitos exigidos figuran tener la nacionalidad española, haber cumplido los 18 años, poseer la titulación de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional o equivalente, contar con los permisos de conducción A2 y B, no tener antecedentes penales por delitos dolosos y asumir el compromiso de portar armas y conducir vehículos policiales cuando sea necesario. También se exige una estatura mínima de 1,65 metros para hombres y 1,60 metros para mujeres, con la excepción prevista para quienes ya pertenezcan a algún cuerpo de Policía Local de Andalucía.
Las bases añaden además una condición especialmente relevante para quienes ya hayan obtenido antes una plaza por turno libre: deberán acreditar haber prestado servicio durante al menos cinco años en el municipio en el que lograron aquella plaza. Cinco años mínimos de permanencia
Uno de los aspectos más llamativos de la convocatoria es que, de acuerdo con la normativa andaluza aplicable, se establece un periodo mínimo de permanencia obligatoria de cinco años en el municipio donde se obtenga la plaza. Además, el Ayuntamiento de Vegas del Genil fija una medida económica compensatoria en caso de incumplimiento de esa permanencia mínima, vinculada a los gastos del tribunal y a los costes salariales y de Seguridad Social derivados de la formación, con porcentajes decrecientes según los años efectivamente trabajados.
Este punto introduce un elemento de estabilidad para la plantilla municipal, aunque también supone una exigencia añadida para quienes valoren esta convocatoria como un paso intermedio dentro de su carrera profesional.
Tasa de examen y documentación
Las personas aspirantes deberán presentar la solicitud en el modelo oficial previsto en las bases. Junto a la instancia será necesario aportar el justificante de haber abonado la tasa de examen, fijada en 44,57 euros, además de copia del DNI y de la titulación exigida.
Como ocurre en la mayoría de procesos selectivos, la correcta presentación de la solicitud será un primer filtro administrativo que conviene cuidar al detalle para evitar exclusiones por errores formales.
Una oportunidad con alta competencia
Aunque la oferta es reducida, con solo dos plazas, la convocatoria puede atraer a aspirantes de distintos puntos de la provincia. Eso previsiblemente elevará el nivel de competencia, algo habitual en procesos de acceso a cuerpos policiales locales cuando las vacantes son escasas y la plaza ofrece estabilidad como empleo público.
En términos prácticos, esta es una de esas convocatorias en las que no suele haber margen para la improvisación. Quien quiera optar con posibilidades reales deberá llegar con preparación teórica, física y administrativa bien trabajada desde el inicio.
