📅 Plazo de presentación de solicitudes
- Inicio del plazo: Miércoles 6 de agosto de 2025
- Fin del plazo: Miércoles 3 de septiembre de 2025
Las instancias deben presentarse preferentemente por vía telemática, a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Peligros. También se admiten por los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
✅ Requisitos para participar
- Tener la nacionalidad española (u otras permitidas por ley).
- Haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
- Estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente.
- No haber sido separado del servicio en ninguna Administración Pública.
- No ostentar ya la condición de funcionario de carrera en la misma subescala en el Ayuntamiento de Peligros.
La solicitud deberá ir acompañada de copia del DNI y del título académico exigido.
📘 Sistema de selección: oposición libre
El procedimiento se desarrollará mediante una oposición libre compuesta por dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
📝 Primer ejercicio (teórico)
- 100 preguntas tipo test sobre el temario completo.
- Valoración: hasta 10 puntos (mínimo 5 para superar).
- Penalización por errores: -0,03 puntos por fallo.
- Duración: 110 minutos.
⚙️ Segundo ejercicio (práctico)
- Supuesto práctico con 50 preguntas tipo test sobre funciones propias del puesto.
- Valoración: hasta 10 puntos (mínimo 5 para superar).
- Penalización por errores: -0,06 puntos por fallo.
- Duración: 120 minutos.
La nota final será la suma de ambas pruebas (máximo 20 puntos). Se aplicarán criterios de desempate detallados en las bases.
🔍 Transparencia y garantías del proceso
El Tribunal Calificador estará compuesto por personal técnico cualificado, respetando los principios de imparcialidad, profesionalidad y paridad de género. Las pruebas serán corregidas de forma anónima, y todos los actos del proceso se publicarán en la Sede Electrónica Municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada.
📋 Bolsa de Empleo
Además del nombramiento de la persona seleccionada, se constituirá una Bolsa de Empleo con las personas que aprueben al menos el primer ejercicio. Esta bolsa tendrá una vigencia máxima de cuatro años y podrá utilizarse para coberturas temporales mediante contratos o nombramientos interinos.
📄 Documentación y nombramiento
Finalizado el proceso, la persona seleccionada deberá presentar la documentación justificativa (DNI, título, certificado médico, declaración de compatibilidad, etc.) y tomar posesión en el plazo de un mes desde el nombramiento.
